Presentación de la Lista Pluricolor: “Apuntamos a una democratización del gremio docente”


El sábado 22 de agosto se realizó la presentación de la lista de unidad provincial Pluricolor, Lista Nº1, camino a las próximas elecciones del gremio de docentes en Córdoba el 4 de septiembre.


La lista está conformada por el Frente Gremial Encuentro-Saleme, Docentes en Marcha Bordó, Espacio de Docentes Autoconvocados, La Naranja UEPC, La Naranja Río Cuarto, Autonomía Docente, Docentes de Ischilín en la Pluricolor, Docentes de Unión en la Pluricolor, Azul y Blanca, Blanca Eduardo Requena, Alternativa Docente Lila, Independientes en la Pluricolor.


Doce agrupaciones que dejan demostrado el proceso de unidad que están llevando adelante, para hacer frente a la burocracia sindical de la lista Celeste, actual conducción de la UEPC, que tuvo su episodio de más público conocimiento el pasado 25 de febrero cuando el gremio, desconociendo el mandato de las bases docentes, cerró una paritaria con la provincia contraria a la exigido por los y las docentes, y en complicidad con el gobierno de De La Sota reprimieron a los y las maestras que reclamaban en la entrada de la sede de UEPC, culminando con un saldo de varios heridos y cuatro docentes detenidos, hoy imputados, en el marco de ese episodio.
“La lista refleja una idea de unidad del trabajo con los compañeros y compañeras en las escuelas, una lista de distintos niveles,y distintas modalidades, con referentes destacados por respetar los mandatos de base, (…), intentamos reflejar una lista que refleje la realidad de nuestras escuelas”, así caracteriza Paola Gaitán del Frente Gremial Encuentro-Saleme, la conformación de la Pluricolor. Este espacio gremial conformado por La agrupación docente María Saleme, y Encuentro Docente, destaca la necesidad de “un sindicato a puertas Abiertas que sea de las y los docentes y no de los dirigentes”. Aquí el audio de la Entrevista a Paola Gaitán:


Entre los puntos del programa de la lista Pluricolor se destacan: la no reelección indefinida de los dirigentes, que los y las representantes del gremio no pierdan contacto con el día a día en las escuelas, que se reduzca la cuota sindical, el mejoramiento de las condiciones laborales, el reconocimiento de la salud del docente, la relación docente alumno y la rediscución de la educación como proceso de transformación y de liberación, el trabajo responsable y comprometido con la problemática de la violencia de género, entre otros puntos.


Otra de las agrupaciones que conforman esta lista es Docentes en Marcha Bordo, Luciana Barraza , de ese espacio, plantea el problema de la no perspectiva de género del gremio y remarca entre otros puntos que “las docentes no tenemos régimen de lactancia” aun cuando la inmensa mayoría del sector docente son mujeres, también comenta que para el 3 de junio en la masiva convocatoria del NiUnaMenos, “no se les permitió a las docentes retirarse de los colegios para poder asistir a la movilización”, y que el gremio hace dos años “dejó de proveer colectivos para viajar al encuentro nacional de mujeres”. En este punto cabe destacar que en otras provincias, como Buenos Aires, está instituido el tema a tal punto que se da el día a las docentes que participen en los encuentros nacionales de mujeres para que puedan viajar. A continuación podes escuchar el audio completo de la entrevista a Luciana:

Alejandro Rivas del Frente Gremial Encuentro-Saleme que va como candidato a Secretario Adjunto del Consejo reflexiona acerca del contexto en el que se llega en los últimos veinte años de historia sindical: “creemos que la tarea de los gobiernos y las patronales ha sido disciplinadora y nos ha ido acotando para revelarnos y para liberarnos”, por eso la Pluricolor intenta apuntar a que las escuelas “se empoderen, tengan conciencia de la fuerza que es el trabajo conjunto en el camino de la democratización del gremio docente”, finaliza Rivas dejando claro el objetivo de esta nueva lista de unidad. Escucha el audio completo del referente del Frente Gremial Encuentro-Saleme:



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